ვაკანსია საქართველოს ბანკში

საქართველოს ბანკის ლიდერების მოზიდვის სამსახური, რომლის საქმიანობის ძირითადი მიმართულებებია:

• კომპანიის სტრატეგიის შესაბამისად სამიზნე კანდიდატების იდენტიფიცირება, მოზიდვა, შეფასება და შერჩევა.
• კანდიდატებთან გრძელვადიანი ურთიერთობის ჩამოყალიბება და მათთვის პოზიტიური გამოცდილების შექმნა  
• სტუდენტებისთვის ინოვაციური სტაჟირების პროგრამების ფორმირება
• ბიზნესის კონსულტირება, მათი მოთხოვნების ანალიზი და გადაწყვეტის საუკეთესო გზების შეთავაზება ლიდერების მოზიდვის სხვადასხვა ღონისძიებების ორგანიზება, ჩატარება
• საქართველოს ბანკის, როგორც საუკეთესო დამსაქმებლის ბრენდის პროექტების განხორციელებაში ჩართულობა

 
ეძებს გუნდის ახალ წევრს რომელიც:

• დაინტერესებული და მოსწონს ადამიანებთან ურთიერთობა
• ზრუნავს პიროვნულ/პროფესიულ განვითარებაზე
• დაინტერესებულა თანამედროვე ტექნოლოგიებით და სოც. მედიით

არის

• კეთილგანწყობილი, ყურადღებიანი, გამოხატავს დახმარების მზაობას
• კომუნიკაბელური, მოქნილი, გუნდური
• სიახლეებისადმი ღია, ემოციურად დაბალანსებული

ძირითადი ფუნქციები:

• შერჩევის პროცესის ორგანიზება და მხარდაჭერა;
• საუკეთესო კანდიდატების მოძიების მიზნით ონლაინ წყაროების (LINKEDIN, Facebook)  და შერჩევის სხვა პროაქტიული მეთოდების გამოყენება;
• პერსონალის შერჩევის პროგრამაში მუშაობა (ATS);
• სხვადასხვა ვებ პლატფორმებზე ვაკანსიის შესახებ ინფორმაციის გავრცელება;
• კანდიდატების გამოცდილების გაუმჯობესებაზე ზრუნვა და იდეებისგენერირება;
• ლიდერების მოზიდვის სხვადასხვა ღონისძიებების დაგეგმვასა და განხორციელებაში მონაწილეობის მიღება;
• ვენდორებთან ურთიერთობა.

დაინტერესების შემთხვევაში რეზიუმეები შეგიძლიათ გამოაგზავნოთ  შემდეგ ელ. მისამართზე: Recruit@bog.ge

რეზიუმეების მიღების ბოლო ვადაა: 10.09.2017